El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Gómez Palacio, Homero del Bosque Ayala, hizo un llamado urgente a la Secretaría del Trabajo para intensificar la difusión y socialización de la Ley Silla en las maquiladoras, enfatizando también la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales. A pesar de ser un derecho ya establecido, esta normativa supone retos significativos para la productividad empresarial, al tener que enfrentar ausencias laborales sustituyéndolas con el pago de horas extras, lo que impacta directamente en la economía de las compañías.
Del Bosque Ayala reconoció que el sector industrial transformador ha mostrado respeto absoluto hacia esta legislación, siguiendo rigurosamente las directrices establecidas desde el gobierno federal para garantizar que las medidas adoptadas beneficien la salud y el bienestar de los trabajadores manufactureros. Este respeto al marco legal se ha evidenciado en el esfuerzo por una transición adecuada y responsable.
Además, el presidente de Canacintra Gómez Palacio afirmó que han mantenido un contacto muy estrecho y constante con la Secretaría del Trabajo, con la realización de múltiples reuniones para fomentar la colaboración efectiva entre la autoridad y los empresarios involucrados en estas medidas. Desde la Secretaría del Trabajo, se ha mostrado plena disposición para apoyar esta promoción y facilitar la adopción de estas nuevas normativas.
“La responsabilidad de supervisar la aplicación de estas disposiciones no recae en nosotros, sino en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal, la cual mantiene una cercanía significativa con el sector empresarial, especialmente con el manufacturero. Nosotros estamos atravesando un periodo de adaptación y aprendizaje pues es un tema complejo y, por supuesto, se busca que la productividad no se vea afectada,” explicó Del Bosque Ayala.
Compromiso con mantener y aumentar la productividad
En su perspectiva, el líder industrial confirmó que se están explorando todos los mecanismos legales y prácticos posibles para garantizar que la productividad no solo se mantenga, sino que también crezca a largo plazo. El argumento central es que un trabajador que se encuentra descansado y con mejores condiciones laborales debería reflejar ese bienestar en un aumento de su eficiencia y rendimiento.
Ante la pregunta directa sobre el impacto económico de estas reformas, Del Bosque reconoció que las medidas implementadas por el gobierno federal, como la nueva jornada laboral de 40 horas, han afectado considerablemente a las industrias. Aunque esta implementación será gradual, es indudable que tendrá repercusiones en las finanzas de las empresas maquiladoras y transformadoras.
“Estamos buscando asesoría con expertos especializados, porque aunque muchos países están adoptando la semana laboral de 40 horas, la realidad en México es que tenemos niveles de productividad bajos, y ahí radica el reto que debemos enfrentar y corregir con el apoyo de las autoridades, siempre con una visión optimista,» puntualizó Homero del Bosque.
Este proceso de adecuación plantea un desafío importante para el sector manufacturero de La Raza Media, pues demanda no solo el cumplimiento legal sino también la innovación en la gestión del trabajo y recursos humanos para no perder competitividad en un entorno cada vez más exigente.
De esta manera, Canacintra Gómez Palacio se posiciona como un actor clave en la promoción del diálogo entre empresarios y autoridades, buscando que estas normativas laborales se implementen de manera equilibrada, favoreciendo tanto a los trabajadores como a las empresas.
En conclusión, la socialización y correcta aplicación de la Ley Silla y la jornada de 40 horas representan un desafío complejo, pero necesario para avanzar hacia un modelo de trabajo más justo y saludable, que al mismo tiempo permita a las maquiladoras y a la industria transformadora mantener su crecimiento y aportación económica en La Raza Media.
