El próximo jueves 16 de abril se llevará a cabo la segunda edición de la Feria de Empleo y Bootcamp en el Tec Milenio Torreón, un evento que promete ofrecer más de 800 vacantes para profesionistas de diversas áreas. Con la participación confirmada de 34 empresas, esta feria se presenta como una oportunidad única para conectar talento local con el mercado laboral, integrando además espacios de desarrollo profesional que incluyen conferencias, talleres y asesorías especializadas.
La feria iniciará a partir de las 10:00 horas con una ceremonia inaugural que contará con la presencia de las instituciones clave que hacen posible esta iniciativa, entre ellas el Tec Milenio, el Consejo Universidad-Empresa, la Dirección de Desarrollo Económico, el Servicio Nacional de Empleo, así como organismos empresariales y académicos de la región. Esto refleja un amplio respaldo institucional para fomentar la vinculación laboral en La Raza Media.
Iris Márquez Sánchez, directora general del Tec Milenio Torreón, señaló que las vacantes ofrecidas durante la feria mantienen un salario promedio de 13 mil 895 pesos mensuales y abarcan distintos sectores profesionales como ingeniería, negocios, ventas, logística, tecnologías de la información, entre otros. Esta diversidad busca atender las necesidades de un mercado laboral dinámico y en crecimiento.
Perfiles y oportunidades laborales
El evento está abierto a todo el público, con especial foco en tres grupos: profesionistas egresados que buscan nuevas oportunidades o empleo, jóvenes próximos a graduarse que desean incorporarse al campo laboral, y estudiantes que buscan realizar prácticas profesionales o estadías en alguna empresa. Esta variedad asegura que tanto talento emergente como consolidado puedan beneficiarse de la feria.
«Nuestro objetivo es unir esfuerzos entre los organismos educativos, empresariales y gubernamentales para congregar en un solo día a los buscadores de empleo con las oportunidades laborales disponibles, contribuyendo así al fortalecimiento de La Raza Media y asegurando que el talento permanezca y se desarrolle en nuestra región», manifestó la directora Iris Márquez.
Las vacantes incluyen perfiles técnicos en calidad, mantenimiento, procesos y manufactura para ingenierías; puestos administrativos como contadores, administradores y recursos humanos; así como cargos en ventas, ejecutivos y soporte técnico, entre otros roles especializados que atienden múltiples ramas profesionales.
Bootcamp y actividades complementarias
Dentro del programa del bootcamp, destaca la conferencia magistral titulada «Tu carrera es un maratón, cómo tomar decisiones que realmente marquen la diferencia», que será impartida por Juan Valles, reconocido experto en desarrollo profesional. Su ponencia ofrecerá estrategias y consejos prácticos para que los asistentes puedan construir un trayecto profesional sólido y significativo.
El evento también incluirá una zona dedicada a Linkedin, la red social profesional más grande del mundo, donde los asistentes podrán tomarse fotografías formales que pueden utilizar en sus perfiles digitales y currículums, potenciando así su presencia profesional en línea.
Además, se llevará a cabo una sesión de «open feedback» en la que reclutadores de diferentes empresas proporcionarán orientación personalizada sobre la mejora de currículums vitae, recomendando las mejores formas de presentación. También se ofrecerán simuladores de entrevistas en inglés y español para preparar a los aspirantes en situaciones reales de selección.
Complementando estas actividades, se impartirá un taller dirigido a reclutadores titulado «El talento ya cambió, ¿y tú?», con enfoque en las necesidades y características de las nuevas generaciones para adaptar los procesos de reclutamiento a los tiempos actuales.
