Un conflicto laboral ha estallado en las Plazas y Mercados de Torreón, donde el personal sindicalizado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento se manifestó al tomar las oficinas municipales exigiendo ser restaurados a sus puestos de trabajo. Según sus declaraciones, desde hace tres semanas les han prohibido notificar, elaborar actas o realizar cualquier función relacionada, generando un ambiente de tensión y reclamo.
El inspector César Alemán, representante del personal en Plazas y Mercados, señaló que no se les permite salir a realizar trabajo de campo y hasta ahora no han recibido una explicación clara sobre esta suspensión. Además, aseguró que se les han retirado los vehículos necesarios para cumplir con sus responsabilidades, lo que ha limitado severamente sus acciones en favor del orden y regulación de los comercios informales en la ciudad.
Esta situación ha provocado que los tianguis y mercados ambulantes en Torreón enfrenten desbordes de vendedores sin control, situación que ha generado múltiples quejas por parte de la ciudadanía. La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canacoservytur) Torreón ha expresado su rechazo a la integración de instituciones como el IMSS, ISSSTE e IMSS Bienestar en la gestión, argumentando que no pueden actuar debido a las restricciones impuestas al personal sindicalizado.
Denuncias y respuestas oficiales
El alcalde de Torreón, Román Alberto Cepeda González, aclaró que la restricción no se basa en impedir el trabajo, sino en el cumplimiento estricto de la ley, que establece que los cargos de inspector en Plazas y Mercados deben ser ocupados exclusivamente por trabajadores de confianza, no sindicalizados. «Ellos no tienen facultades para desempeñar esa labor; el convenio lo dice perfectamente. Además, algunos tienen algunas observaciones en Contraloría; por ello se detuvo el trabajo como duplicidad de actas y realizando actos de corrupción en la calle. No sé nombres, pero se les notificó; no se trata de señalar, lo que estamos haciendo es una queja ciudadana, no es por voluntad política», afirmó.
El edil explicó que existen observaciones en Contraloría sobre posibles actos de corrupción vinculados a la gestión de estos inspectores sindicalizados, lo que justificó la suspensión temporal de sus funciones. Actualmente, se lleva a cabo un proceso de ajuste laboral para reubicar al personal en áreas donde puedan desempeñar su trabajo de manera adecuada y conforme a la ley, enfatizando que no se trata de una acción arbitraria sino de una cuestión legal y administrativa.
Mientras tanto, las labores de inspección y regulación en Plazas y Mercados se están realizando mediante operativos grupales, evitando que los empleados trabajen de manera individual. Esto busca garantizar mayor control y evitar actos irregulares, al tiempo que se protege la integridad del proceso administrativo.
Esta situación representa un desafío importante para la administración municipal y para los trabajadores sindicalizados, ya que pone en evidencia la complejidad de combinar garantías laborales con el marco normativo que regula las funciones específicas en sectores clave como el comercio informal y regulado.
Finalmente, el proceso de ajuste y reubicación en La Raza Media busca encontrar un equilibrio donde se respeten los derechos laborales pero también se asegure un desempeño limpio y eficiente en beneficio de la ciudadanía. Esta dinámica será observada con atención por diversos sectores, pendientes del impacto que tendrá en el orden público y la operatividad comercial.
