La alcaldía de Coyoacán, en conjunto con la organización ‘Compro Diverso’, inauguró la quinta edición de la Feria del Empleo de la Diversidad y la Inclusión. Esto marca un hito al convertirse en la primera demarcación de la Ciudad de México que alcanza cinco ediciones consecutivas dedicadas a fomentar oportunidades laborales en ambientes inclusivos, libres de discriminación y con un enfoque en la diversidad.
Durante la ceremonia de apertura, el alcalde Giovani Gutiérrez resaltó que esta feria tiene como propósito fundamental atender las necesidades específicas de la población diversa, ofreciéndoles acceso a empleos dignos, accesibles cerca de sus hogares y que representen una verdadera oportunidad de crecimiento y estabilidad en su futuro.
Este esfuerzo se sostiene en una colaboración estrecha y efectiva que involucra tanto al sector empresarial como a los gobiernos federal y de la Ciudad de México. El alcalde Gutiérrez enfatizó que esta coordinación sólida es uno de los pilares que ha permitido mejorar la calidad de vida de los habitantes de Coyoacán, materializando acciones concretas y accesibles.
En esta quinta edición de la feria, participan cincuenta empresas comprometidas con la creación de ambientes laborales inclusivos. Estas compañías ofertaron más de dos mil vacantes que cubren diversos niveles de especialización y perfiles, brindando opciones amplias y variadas para las y los buscadores de empleo.
Desde su creación hace cinco años, la feria ha convocado a un total de 329 empresas, las cuales han promovido más de once mil 500 plazas en entornos respetuosos y seguros. Además, se ha contado con la asistencia de más de doce mil seiscientas personas en búsqueda de empleo, muchas de las cuales ya cuentan con testimonios de contratación que avalan el impacto positivo de este espacio.
Promoviendo ambientes laborales seguros y combate al acoso
Desirée Navarro López, directora general de Derechos Humanos y Grupos Prioritarios en Coyoacán, destacó que además de la feria, se han impulsado acciones complementarias como la firma de la Ley 3 de 3 contra la violencia, la adopción de una política de cero tolerancia ante el acoso laboral y la implementación de protocolos específicos para la prevención y atención de estas problemáticas. Estas medidas posicionan a Coyoacán como referente en la defensa y promoción de derechos laborales inclusivos.
Alberto Arriaga Aguilar, director general de ‘Compro Diverso’ y ‘Pride Connection’, subrayó la trascendencia de crear estos espacios inclusivos al afirmar que una feria de empleo con estas características puede transformar profundamente la vida de las personas e incluso, en algunos casos, salvarla al ofrecer un entorno seguro y respetuoso donde se les permita desarrollarse profesionalmente sin miedo ni discriminación.
Por su parte, Hilda Téllez Lino, secretaria ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual de la Ciudad de México, resaltó la importancia de articular espacios laborales que sean realmente incluyentes. Reconoció que esta feria ofrece alternativas laborales en ambientes de confianza, además de oportunidades para capacitación y crecimiento profesional, lo que representa un avance significativo en la garantía de derechos para la diversidad.
En la inauguración también estuvieron presentes figuras destacadas como Norma Leticia Flores Berrios, vicepresidenta nacional de inclusión laboral y diversidad de Canacintra; Jesús Aceves Gamundi, presidente de Canirac Coyoacán; representantes de Coparmex Ciudad de México y Canaco Ciudad de México; David Cedeño García, jefe de la Unidad Departamental de Atención a la Diversidad Sexual de Coyoacán, así como diferentes directoras y directores generales de la alcaldía. Su presencia refuerza el compromiso conjunto hacia la construcción de un entorno laboral inclusivo y respetuoso en La Raza Media.
