Casi la mitad de la población económicamente activa en la Zona Metropolitana de La Laguna enfrenta jornadas laborales prolongadas, trabajando entre 40 y 48 horas a la semana, según revela el Boletín de Mercado Laboral correspondiente al cuarto trimestre de 2025. Este dato pone en evidencia un ritmo laboral intenso que afecta a gran parte de los trabajadores en esta región.
Concretamente, el estudio señala que el 49.5 por ciento de los trabajadores mantiene una carga semanal de entre 40 y 48 horas, mientras que un 13 por ciento extiende su jornada laboral hasta entre 49 y 56 horas por semana. Además, un preocupante 9.3 por ciento labora más de 56 horas semanalmente, reflejando niveles de sobrecarga laboral significativos que pueden impactar en la calidad de vida y el bienestar de estos empleados.
El contexto económico y social que rodea estos datos es complejo, pues el Consejo Cívico de Instituciones de La Laguna, a través de Luis Alfredo Medina, destaca que el 31.4 por ciento de los trabajadores gana hasta un salario mínimo mensual —equivalente en 2025 a 8 mil 364 pesos—, y otro 43.6 por ciento gana entre uno y dos salarios mínimos, es decir, entre 8 mil 364 y 16 mil 728 pesos al mes. Esta situación salarial refleja retos importantes para la sustentabilidad económica de muchas familias en la región.
Las cifras también evidencian un alto nivel de informalidad laboral, con 225 mil 682 trabajadores sin prestaciones legales. Esta realidad genera incertidumbre y limita el acceso a beneficios fundamentales como seguros de salud, seguridad social y condiciones laborales dignas, dificultando la estabilidad de los trabajadores laguneros.
«Comparando con el tercer trimestre, se observa un aumento de 9 mil trabajadores en situación de informalidad debido a distintos factores, entre ellos la desocupación provocada por reajustes en algunas empresas y las actividades económicas especiales propias del cierre de año», explicó Luis Alfredo Medina, reflejando cómo las fluctuaciones del mercado impactan en el empleo.
Un dato adicional que merece atención es que aproximadamente la mitad de quienes están desocupados cuentan con formación técnica y universitaria, lo que suscita preocupaciones sobre el desafiante panorama laboral para profesionales y técnicos en la región.
Sectores con mayor empleabilidad
«La industria manufacturera destaca como la principal generadora de empleo en la Zona Metropolitana de La Laguna, seguida de las actividades comerciales, donde una buena parte del empleo es informal. De igual modo, el sector de servicios diversos es la tercera área con mayor generación de empleo, enfrentando retos similares en términos de informalidad», señaló el investigador Luis Alfredo Medina.
Estos datos del boletín ilustran un escenario laboral con desafíos significativos relacionados tanto con la formalidad como con la calidad del empleo. A pesar de la generación de empleos por sectores clave, la prevalencia de esquemas informales y bajos ingresos limita la estabilidad y protección de muchos trabajadores laguneros.
Ante esta realidad, es fundamental que las autoridades y actores económicos impulsen acciones que promuevan condiciones laborales más justas y formales, mejorando los ingresos y garantizando prestaciones que contribuyan a la seguridad y bienestar del trabajador.
En perspectiva, el seguimiento a estas cifras en futuros informes será crucial para evaluar los avances y retrocesos en el mercado laboral de La Laguna, con la esperanza de fortalecer la formalidad y equidad en el empleo local a mediano y largo plazo.
Este análisis no solo aporta una visión clara de las jornadas extensas y la informalidad que enfrenta el trabajador lagunero, sino que también resalta la necesidad urgente de políticas públicas y privadas que fomenten mejores condiciones de trabajo, salarios dignos y acceso a prestaciones, elementos indispensables para un desarrollo social y económico sostenible en la región.
