La secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi, ha informado que en Coahuila se mantiene una colaboración constante con cámaras empresariales y organismos del sector productivo para impulsar la implementación de una nueva jornada laboral en la entidad. Este esfuerzo conjunto busca facilitar la transición hacia un esquema laboral más moderno y adaptado a las necesidades actuales del mercado.

En una explicación detallada, Zogbi destacó que a nivel regional, las organizaciones empresariales han demostrado una estructura sólida que ha permitido el diseño y ejecución de estrategias conjuntas para avanzar en esta transformación. La Secretaría del Trabajo ha desplegado una agenda activa que incluye visitas y seguimiento directo en diversas regiones del estado para supervisar y apoyar a las empresas durante el proceso de adecuación.

Coordinación entre sector productivo y gobierno para un cambio laboral efectivo

«Recientemente hemos llevado a cabo encuentros en Monclova y, días antes, en Acuña, con la finalidad de obtener información de primera mano sobre cómo las empresas están adaptándose a esta nueva modalidad laboral,» explicó Nazira Zogbi, subrayando el compromiso del gobierno por mantener un contacto cercano con los distintos sectores productivos.

Estos encuentros han sido fundamentales para conectar directamente con el sector empresarial y recabar datos que permitan entender mejor los retos y avances en la implementación del nuevo esquema. Además, se está realizando un contraste entre la información obtenida de las empresas y los datos oficiales de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, lo que favorece un diagnóstico más certero sobre la evolución del empleo y las condiciones laborales en la región.

La secretaria también destacó que ya se han identificado compañías que han comenzado la transición desde los esquemas tradicionales de 48 horas laborales hacia modelos más flexibles, lo que representa un avance significativo hacia la modernización y mejora de la calidad de vida laboral.

Este proceso de adaptación no solo tiene un impacto positivo en la dinámica laboral, sino que también fortalece la relación entre el gobierno y el sector productivo, promoviendo un ambiente de colaboración y atención personalizada que permita resolver dificultades y aprovechar las oportunidades que trae consigo la nueva jornada.

En el futuro, se espera que esta coordinación se mantenga y se amplíe, incluyendo a más regiones y sectores para consolidar un cambio estructural en la manera en que se concibe y se practica el trabajo en Coahuila, beneficiando a trabajadores y empleadores por igual.

Con la supervisión continua y el compromiso conjunto, Coahuila se posiciona como un referente en la implementación de esquemas laborales modernos en La Raza Media, estableciendo un camino hacia la mejora constante del empleo y la productividad regional.