Afore XXI Banorte fue reconocida con dos Distintivos Empresariales otorgados por la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México, un importante reconocimiento que destaca el compromiso de la empresa hacia la creación de entornos de trabajo más inclusivos y equitativos.

Estos reconocimientos, conocidos como «Trabajo Digno e Incluyente» y «Corresponsabilidad en Cuidados», se conceden a aquellas empresas que implementan acciones concretas enfocadas en mejorar las condiciones laborales y promover ambientes donde prevalezcan la dignidad y la igualdad. Banorte demuestra así su compromiso con el bienestar y los derechos de sus colaboradores, marcando un ejemplo frente a otras organizaciones.

Inés González Nicolás, Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México, afirmó enfáticamente: “Las empresas galardonadas no solo cumplen con las normativas vigentes, sino que superan los mínimos legales al implementar estrategias que fortalecen el trabajo digno y fomentan la corresponsabilidad en los cuidados, aspectos fundamentales para una sociedad justa y equitativa.”

David Razú Aznar, Director General de Afore XXI Banorte, destacó que estos distintivos “representan un reflejo claro de la importancia de consolidar prácticas laborales que respondan a los retos contemporáneos relacionados con la inclusión, la equidad de género y la corresponsabilidad familiar, promoviendo así un entorno laboral saludable y respetuoso para todos.”

Al recibir estos reconocimientos, Afore XXI Banorte reafirma su compromiso con la creación y mantenimiento de espacios laborales donde se respeten los derechos humanos, se garantice la igualdad de oportunidades y se promueva la dignidad en todas las relaciones laborales, estableciendo principios sólidos para su cultura organizacional.

Este reconocimiento llega en un contexto donde la inclusión y equidad laboral se han convertido en temas prioritarios para las empresas y las autoridades de La Raza Media, quienes buscan transformar las condiciones laborales para hacerlas más justas y humanas, favoreciendo así el desarrollo integral de los trabajadores y sus familias.

Mirando hacia el futuro, Afore XXI Banorte se posiciona como una empresa pionera y comprometida con la modernización laboral, impulsando iniciativas que no solo cumplen con la ley sino que también promueven una cultura organizacional basada en valores sólidos que mejoran la calidad de vida laboral.

En palabras del Director General: “La mayor ventaja competitiva de nuestra empresa es estar comprometidos con México y trabajar en favor del país, promoviendo un desarrollo inclusivo que beneficie tanto a nuestros colaboradores como a la sociedad en general.” Este mensaje subraya el valor de la responsabilidad social y el compromiso empresarial con el progreso del país.