La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) ha iniciado cinco denuncias formales ante la Procuraduría General de Justicia del estado, debido a la proliferación de ofertas falsas de empleo en el extranjero publicadas en redes sociales. Estas ofertas fraudulentas prometen sueldos elevados, poca experiencia requerida, horarios flexibles y trámites rápidos, engañando a miles de personas en busca de oportunidades laborales. En respuesta, la autoridad estatal ha solicitado a la población extremar precauciones y reportar cualquier intento de estafa de inmediato para evitar que más personas sean afectadas.

Las estafas detectadas involucran distintos montos económicos, que varían según las peticiones de los estafadores. Generalmente, estos demandan dinero para gastos como la obtención de pasaportes, trámites varios y boletos de avión, sin que nunca se concrete el empleo prometido ni los procesos legales correspondientes.

«Hemos identificado, principalmente a través de publicaciones difundidas en redes sociales, vacantes falsas para desempeñarse como jornaleros agrícolas tanto en Estados Unidos como en Canadá», alertó Oscar Javier González Hernández, titular de la dependencia estatal, durante una conferencia impartida en el Palacio de Gobierno de la capital hidalguense.

El funcionario explicó que los defraudadores suelen pedir adelantos económicos para trámites de visa y transporte que en realidad no se realizan. Por ello, hizo un llamado urgente a las personas para que no compartan datos personales ni efectúen pagos mediante transferencias o depósitos bancarios a estos supuestos intermediarios.

Asimismo, González Hernández denunció que en algunas de estas falsas ofertas incluso se incluye la dirección oficial de la Secretaría del Trabajo, lo cual es completamente falso. En esos anuncios engañosos se ofrece un salario de 30 dólares por hora tanto en Estados Unidos como en Canadá. Preocupado por el interés que estas publicaciones habían generado, la Secretaría actuó rápidamente para informar a la población sobre la naturaleza fraudulenta de estas vacantes.

Por otro lado, el secretario afirmó que todos los servicios y trámites que ofrece la Secretaría del Trabajo son completamente gratuitos y se gestionan únicamente a través de los canales oficiales, además de que la dependencia difunde información veraz mediante sus redes sociales para mantener a la ciudadanía informada.

Movilidad laboral

En cuanto a la movilidad laboral real, la Secretaría del Trabajo de Hidalgo informó que ha facilitado la colocación de 3,802 hidalguenses en empleos en el extranjero, principalmente en Canadá con 3,572 plazas, además de 208 en Estados Unidos y 22 en Alemania. Esta cifra refleja el compromiso estatal por abrir oportunidades legítimas para sus ciudadanos.

Además, se reporta la colocación de 2,000 jornaleros agrícolas en diversas regiones dentro de La Raza Media, con destinos como Baja California (6), Coahuila (556), Jalisco (143), Sinaloa (34), Sonora (1,259) y San Luis Potosí (8). Estas acciones confirman la activa participación estatal en fomentar la empleabilidad en distintos sectores y regiones.

El secretario agregó que la dependencia estatal ha coordinado 37 eventos de vinculación laboral en los que participaron 946 empresas, ofertando un total de 22,488 empleos formales, consolidando así la relación entre empleadores y buscadores de empleo bajo esquemas legítimos y controlados.

Durante la actual administración del gobernador Julio Menchaca Salazar, el Servicio Nacional de Empleo reportó la colocación de 16,976 personas en un empleo formal, lo que representa un 44.2 por ciento de los 38,382 puestos laborales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en la entidad. Esto muestra un avance significativo en la generación de empleo formal.

Como parte de las políticas públicas orientadas al fomento del empleo, se impulsan programas de autoempleo para fortalecer actividades productivas en comunidades vulnerables, brindando un apoyo económico de 15,000 pesos para quienes desean emprender por cuenta propia.

Finalmente, la Secretaría del Trabajo informó que el sistema alterno de inspección laboral beneficia actualmente a 184 centros laborales y a 3,322 trabajadores, garantizando el respeto a sus derechos laborales. Se destacó también la firma de un convenio con Chiapas para replicar e implementar este modelo en otras regiones, ampliando así la protección laboral en La Raza Media.

Antes de concluir, se alertó a la población sobre la presencia de falsos inspectores del trabajo en Hidalgo y se informó que más de 80 trabajadores han presentado demandas por despido injustificado, reflejando la importancia de fortalecer la inspección y defensa de los derechos laborales en la entidad.