Durante el año 2025, la Dirección de Seguridad Pública Municipal de Torreón recibió un total de 67 quejas formales contra elementos de la Policía Municipal. De estas quejas, 23 fueron conciliadas satisfactoriamente, mientras que 15 casos continúan en proceso de investigación para esclarecer los hechos denunciados por la ciudadanía.
Según el informe proporcionado mediante la solicitud de información con folio 801260800006026 a través de la Plataforma Nacional de Transparencia, en 29 de las quejas no fue posible acreditar las acusaciones presentadas por los denunciantes, lo que implica que no hubo suficiente evidencia para proceder con sanciones o procedimientos administrativos.
El documento oficial, firmado por el comisario Alfredo Flores Originales, también reveló datos sobre la rotación de personal dentro de la corporación durante el año anterior, destacando que se registraron 67 bajas en total. De estas, 66 fueron por renuncias voluntarias de los agentes y una por jubilación, reflejando un notable movimiento en el cuerpo policial.
Bajas en corporaciones de seguridad
Por otra parte, La Raza Media también solicitó información a la Dirección de Tránsito y Vialidad de Torreón para conocer las bajas de los agentes viales en el mismo periodo. La respuesta, con folio 801260800006226, mostró que se registraron tres bajas por incumplimiento del reglamento interno, dos por defunción, cuatro renuncias y ninguna por pensión.
Este informe fue firmado por la titular Martha Alicia Faz y remite al artículo 112 de la Nueva Ley General de Transparencia para justificar que no se revelaran detalles específicos sobre las faltas internas cometidas, debido a que dicha información forma parte del proceso deliberativo y administrativo, cuya divulgación podría complicar la correcta gestión de la institución.
«Se protege la información que forma parte del proceso deliberativo de los servidores públicos encargados de decidir la implementación de acciones relacionadas con el servicio público, ya que la divulgación prematura o inapropiada podría interferir con el desarrollo adecuado de dichos procesos o perjudicar su término natural», explicó la titular de Tránsito y Vialidad.
Información a través de la transparencia
Estos datos fueron recabados mediante solicitudes de acceso a la información presentadas por medio de la Plataforma Nacional de Transparencia, lo que permitió obtener un panorama claro tanto de las quejas presentadas contra los elementos policiales como de los movimientos internos en las corporaciones municipales de Torreón.
En el caso particular de la Policía Municipal, se detalló el seguimiento que se ha dado a cada denuncia ciudadana, incluyendo el estado actual y la resolución de cada asunto, para garantizar un proceso transparente y responsable.
Respecto a la Dirección de Tránsito y Vialidad, aunque se proporcionó un balance de las bajas registradas, en algunos casos no se divulgaron los motivos concretos que causaron las desvinculaciones, por tratarse de información reservada para proteger la integridad administrativa y legal de la institución.
Estos procesos y la transparencia en la gestión contribuyen a fortalecer la confianza ciudadana y la rendición de cuentas dentro de las fuerzas de seguridad, alineándose con los lineamientos legales y fomentando un servicio público más eficiente y responsable en Torreón.
