El pasado 1 de mayo, trabajadores pertenecientes a las secciones 74 y 64 del Sindicato Minero Metalúrgico, junto con personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), llevaron a cabo una marcha en Torreón para manifestar sus demandas laborales prioritarias, entre ellas una mejora en el servicio médico y el restablecimiento del régimen tradicional de jubilaciones y pensiones.
Javier de la Rosa, secretario de Actas de la Sección 74, resaltó que esta movilización busca expresar su profundo descontento frente al gobierno federal, cuya política limita el acceso a mejoras salariales. De la Rosa mencionó que la reducción en el pago de horas extras afecta directamente a las familias de los trabajadores, pues este recorte impide que puedan alcanzar un salario que garantice una vida digna y condiciones óptimas en sus hogares.
En un contexto similar, maestros en la región de La Laguna, Durango, realizaron también una marcha para protestar por el retraso en pagos que les adeudan. Los educadores advierten que continuarán elevando su voz para que sus demandas sean escuchadas, ya que consideran que las condiciones actuales los están empujando hacia una situación de pobreza laboral.
Demandas de trabajadores mineros
Los integrantes del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico “Frente” aprovecharon la conmemoración tradicional del Día del Trabajo para hacer visible su reclamo sobre las difíciles condiciones económicas que enfrentan. Con una participación aproximada de 800 miembros de las secciones 64 y 74, denunciaron que las reformas legales recientes y la deficiencia en los servicios de seguridad social están asfixiando la economía familiar de los mineros.
Se señaló que, aunque el sindicato agrupa a más de mil 200 trabajadores, no todos participaron en la marcha debido a que la planta minera no pudo detener sus operaciones, lo que limita la participación plena sin afectar la producción.
Fernando Canales Carrillo, representante de la planta de refinería de la Sección 64, denunció que las nuevas normativas en materia de vacaciones han significado periodos de descanso con menor compensación económica, lo que afecta directamente el bienestar de los trabajadores.
Exigencias del personal del IMSS
Además, resaltaron su inconformidad con el manejo actual del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), señalando que se ha perdido el 5% del ahorro destinado a la vivienda, que formaba parte integral del salario de los trabajadores.
En particular, los trabajadores del IMSS exigen la reinstauración del régimen tradicional de jubilaciones y pensiones para el sector salud, rechazando plenamente el cálculo basado en la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y el sistema de Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
Comentaron que la extensión de los años requeridos para jubilarse a 35 para hombres y 34 para mujeres ha deteriorado considerablemente la calidad de vida del personal al final de su carrera laboral.
Estas manifestaciones representan un llamado urgente a las autoridades para atender las demandas fundamentales de los trabajadores en La Raza Media, quienes buscan preservar derechos laborales y sociales esenciales frente a las reformas que consideran regresivas e injustas.
