En la primera Feria de Empleo del 2026 celebrada en Torreón, más de mil vacantes fueron ofertadas, atrayendo a una gran cantidad de personas al Auditorio de la Unidad Deportiva de la ciudad. Cerca de 35 empresas de la región presentaron oportunidades laborales con salarios que oscilan entre los 10 mil y 25 mil pesos mensuales, representando una importante oportunidad para los buscadores de empleo en la zona.
Esta feria fue organizada en conjunto por la Secretaría del Trabajo (ST) y el Servicio Nacional de Empleo (SNE) en la región Laguna, con el apoyo del gobierno municipal y la iniciativa privada. La apertura oficial se realizó mediante un corte de listón en el que participaron autoridades y representantes de diversos organismos empresariales como Coparmex Laguna, Canacintra y Canacoservytur de Torreón, quienes también pusieron a disposición sus bolsas de empleo.
La variedad de vacantes disponibles fue destacable, abarcando desde personas con educación básica hasta profesionistas y técnicos. Se buscaron candidatos para puestos abiertos a personas con discapacidades, adultos mayores, nuevos empleos, refugiados, personas en proceso de reinserción social y miembros de la comunidad LGBTQ+. En total, se ofrecieron alrededor de 520 vacantes para nivel primaria y secundaria; más de 380 para preparatoria y técnico; y más de 215 para licenciatura o ingeniería.
Entre los puestos con mayores salarios, que superaban los 20 mil pesos mensuales, destacan los cargos en prevención penitenciaria, personal médico penitenciario, así como posiciones para enfermería y profesionales de la medicina. Este detalle resalta la diversidad y especialización de las ofertas laborales disponibles durante la feria.
El encargado de la coordinación regional del SNE en La Laguna, Guillermo Covarrubias, expresó que se busca superar el 37 % de ocupación promedio alcanzado el año anterior, además de igualar o superar las ocho ferias de empleo realizadas en 2025, incluyendo la efectuada en San Pedro de las Colonias. Covarrubias afirmó que planean aumentar el porcentaje de colocaciones mediante talleres para buscadores de empleo, donde se les capacita para elaborar currículums y para enfrentar entrevistas laborales.
“Esperamos realizar al menos la misma cantidad de ferias de empleo del año pasado, o incluso más, dependiendo de las necesidades de contratación de las empresas. Estamos en la búsqueda constante de incrementar el índice de empleo con capacitaciones orientadas a la preparación de los buscadores, desde cómo llenar un currículum hasta consejos para la entrevista inicial”, comentó Covarrubias.
Durante la ceremonia inaugural, Mary Carmen Reyes, presidenta de Coparmex Laguna, destacó la relevancia de estas oportunidades para la estabilidad de las familias, el desarrollo del talento local y el fortalecimiento de las empresas. Además, reconoció el carácter incluyente de la feria, la cual consideró un esfuerzo conjunto de talento regional, empresas comprometidas y autoridades que generan certidumbre para el crecimiento económico.
“Nuestra región está dotada de talento, con empresas comprometidas e instituciones listas para colaborar, brindando seguridad y crecimiento. Agradecemos a las empresas que continúan invirtiendo en la expansión y creación formal de empleos. Creemos firmemente en las autoridades y en nuestro compromiso coordinado de impulsar espacios que fomenten el desarrollo económico y social en nuestra comunidad”, expresó Reyes, reafirmando la visión conjunta para un futuro próspero en La Raza Media.
